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      元達之聲
      轉變思維調結構 夯實基礎謀發展----元達公司擘畫二零二一年發展綜述
      2021-5-16 18:17:04

      轉變思維調結構 夯實基礎謀發展----元達公司擘畫二零二一年發展綜述

      山東元達建設工程有限公司 3月5日

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      自年初九開工以來,元達公司先后組織召開了《年度重點工作部署》、《強化運營護品牌 區域深耕占機遇》、《復工達產部署會議》為主題的2021年度工作報告宣貫會,全體工作人員參加了此次會議。


      李總結合總公司戰略報告和工作報告,就2021年亮點如何保持、工作如何提升進行了細致梳理,并將各條線工作任務進行了重要部署,定位2021年為元達公司的“能力提升年”,對發揮公司腰部力量的要求及舉措進行了詳細部署,對公司2021年的核心指標和發展目標進行了集中宣貫。

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      周總針對條線匯報情況做詳細分析,并對2021年工作目標及舉措作如下要求:

      1、企業宣傳人人落實;

      2、資源整合、服務項目;

      4、計劃管理、控制成本;

      5、加強培訓、指導項目;

      6、加強安全管理、為安全保駕護航;

      7、加大考核力度、管控項目;

      8、樹立樣板、提升企業形象;

      9、團隊建設,加強文化引領。

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      最后方總提出:

      一、全體人員要進一步加強自身專業知識學習,提高管理水平,進一步加大落實公司規章制度執行力度,加強責任意識和責任心;

      二、充分利用現有人力資源,側重管理能力提升,不斷提高政治素質和業務素質,確保工作有效、有序開展;

      三、薪酬、補助方面,為體現員工薪酬的公平性、競爭性和激勵性,會積極同領導班子成員促進制定依崗定酬、多勞多得的薪酬制度。

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      元達公司順利完成了十三五的完美收官,迎來了十四五的開局之年,總公司精心籌謀,編制了2021年的工作目標和工作思路,下達了十四五規劃的戰略報告,為公司發展指明了方向。公司管理團隊思想統一、目標一致、行動有綱,為公司2021年良好發展打好基礎,我們有信心、有能力帶領元達公司走向前列、鑄就輝煌!

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